Workshops SZW-dagen 2010
- Workshop 1:
Schuldhulpverlening anno 2010 - Workshop 2:
Bestrijding jeugdwerkloosheid: van plan naar actie - Workshop 3:
Samen de armoede te lijf in het Europees Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting - Workshop 4:
Werken naar vermogen: pilot werkgevers - Workshop 5:
Werken naar vermogen: pilot loondispensatie - Workshop 6:
Effectieve re-integratie: zo doe je dat! - Workshop 7:
Van een zittend naar een actief bestand in de WIJ - Workshop 8:
Nieuwe vormen van publiek private samenwerking - Workshop 9:
Ook zo nieuwsgierig naar de resultaten van geïntegreerde dienstverlening? - Workshop 10:
Verder met de WIJ: de eerste ervaringen onder de loep - Workshop 11:
Het leerwerkloket: van wie, voor wie? - Workshop 12:
Doorpakken met het digitaal klantdossier (niet in Zwolle) - Workshop 13:
De kwaliteit van de re-integratiemarkt onder de loep - Workshop 14:
Grip op agressie op de werkvloer - Workshop 15:
De juiste diagnose, de perfecte match! - Workshop 16:
Wijkaanpak: experimenteren, kiezen, volhouden en verduurzamen
Workshop 1:
Schuldhulpverlening anno 2010
Het terrein van de schuldhulpverlening is erg in beweging. In 2010 zijn alle gemeenten aan zet om de wet te implementeren. Bovendien zijn er extra middelen voor schuldhulpverlening beschikbaar, die nog in 2010 en 2011 daadwerkelijk besteed moeten worden. Bent u geïnteresseerd in de actuele stand van zaken rondom het wetsvoorstel gemeentelijke schuldhulpverlening, het implementatietraject en overige ontwikkelingen? Wilt u kennis en ervaringen uitwisselen met ons en uw collega-gemeenten? Dan mag u deze workshop zeker niet missen.
Workshop 2:
Bestrijding jeugdwerkloosheid: van plan naar actie
Tijdens deze workshop ontmoet u collega's van gemeenten en UWV WERKbedrijf die net als u bezig zijn met het voorkomen en bestrijden van jeugdwerkloosheid. De eerste resultaten zijn bekend. Welk beeld komt daaruit naar voren? Welke knelpunten ondervindt u bij de uitvoering van uw plannen? U gaat samen met uw collega's actief aan de slag om van elkaar te leren. Tijdens deze netwerk-workshop krijgt u volop de kans om uw vragen te stellen en goede voorbeelden uit te wisselen. U verlaat de zaal met handige tips & tricks waarmee u de volgende dag direct aan de slag kunt.
- Klik hier voor het volledige Actieplan Jeugdwerkloosheid.
Workshop 3:
Samen de armoede te lijf in het Europees Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting
2010 is het Europees Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting. Tijdens deze workshop staan we uitgebreid stil bij de kansen die de samenwerking met verschillende instanties en de doelgroep u kan bieden. Zo kunt u het armoedebeleid ook in uw gemeente naar een (nog) hoger plan trekken.
Goede voorbeelden worden gegeven door de Sociale VerzekeringsBank en vanuit de Stedenestafette (begeleid door MO-Visie en het Verwey-Jonker Instituut, mede mogelijk gemaakt door Er op af: doen en delen). Gezamenlijk gaan we aan het werk om het bestaande armoedebeleid te verbeteren en promoten.
Workshop 4:
Werken naar vermogen: pilot werkgevers
In de pilot ‘meer werkplekken bij werkgevers' wordt onder meer met verschillende kenniscentra bekeken hoe mensen met een arbeidsbeperking met behulp van leer-werktrajecten beroepen in bijvoorbeeld de zorg, handel of dienstverlening kunnen uitoefenen. Daarbij gaat het zowel om leer-werktrajecten bij sw-bedrijven als om trajecten bij reguliere werkgevers. Laat u in deze workshop informeren over de visie van de deelnemende kenniscentra. Over hun ervaringen tot nu toe en over de voordelen die u daar zelf mee kunt behalen.
- Voor meer informatie over de pilot werkgevers, klik hier.
Workshop 5:
Werken naar vermogen: pilot loondispensatie
In deze pilot wordt een nieuwe systematiek getoetst waarin het instrument loondispensatie centraal staat. Loondispensatie betekent dat de werkgever minder dan het wettelijk minimumloon mag betalen als de werknemer door zijn arbeidsbeperking verminderd productief is. Naast het loon ontvangt de werknemer dan een aanvullende uitkering van de gemeente. Wanneer de tijdelijke wet pilot loondispensatie en bijbehorende regelgeving is aangenomen en gepubliceerd (naar verwachting dit voorjaar), kunnen gemeenten zich aanmelden voor de pilot ‘loondispensatie'. In deze workshop wordt het instrument loondispensatie toegelicht en komen de aanmeldingsprocedure en selectiecriteria aan de orde.
- Voor meer informatie over de pilot loondispensatie, klik hier.
Workshop 6:
Effectieve re-integratie: zo doe je dat!
Wat werkt er wel en niet bij re-integratie? Waarom, bij wie en onder welke omstandigheden? Deze workshop geeft u de antwoorden, met als concreet hulpmiddel de website interventiesnaarwerk.nl. Daarnaast wordt ingegaan op het Gilde: een initiatief van zes gemeenten die hun kennis en ervaring op het gebied van re-integratie delen. Een effectief samenwerkingsverband; zo werden al methodieken ontwikkeld voor het granieten bestand in de bijstand. In 2010 wordt het Gilde uitgebreid met meer gemeenten en UWV. Het Gilde gaat dan ook meer probleemgebieden aanpakken zoals ‘Work first' en groepen allochtonen met taalachterstand.
Workshop 7:
Van een zittend naar een actief bestand in de WIJ
De Wet investeren in jongeren (WIJ) is op 1 oktober 2009 in werking getreden. Na een overgangsperiode zal de WIJ per 1 juli 2010 van toepassing zijn op alle jongeren die eerder een WWB uitkering ontvingen. Wat verwachten gemeenten aan knelpunten? Is iedereen voldoende geïnformeerd over de veranderingen? En wat betekent deze overgang voor gemeente en jongeren? Verder in deze workshop; een nadere toelichting op de Aanpassingswet WIJ. In deze wet worden een aantal technische zaken geregeld, zoals de aanpassing van de berekening van de inkomensvoorziening voor gehuwden bij samenloop met de WWB.
Workshop 8:
Nieuwe vormen van publiek private samenwerking
Publiek private samenwerking (PPS) staat al enige tijd op de agenda. PPS is één van de instrumenten in de dienstverlening van het UWV. Het is een samenwerkingsverband waarbij overheid en bedrijfsleven samenwerken om werknemers aan het werk te houden of te begeleiden naar ander werk. In de workshop willen we inzoomen op enkele vernieuwende samenwerkingsvormen. UWV, gemeenten en werkgevers lichten persoonlijk toe op welke wijze zij de samenwerking hebben opgepakt en hoe een dergelijke samenwerking ook naar uw situatie te vertalen is.
Workshop 9:
Ook zo nieuwsgierig naar de resultaten van geïntegreerde dienstverlening?
De afgelopen twee jaar zijn veel stappen gezet om geïntegreerde dienstverlening tot stand te brengen. Er is hard gewerkt en op veel plaatsen grote vooruitgang geboekt. Maar als gevolg van de recessie en de hoge instroom van nieuwe klanten is het nog niet op alle werkpleinen gelukt. In deze workshop staan we weer even stil bij het doel van geïntegreerde dienstverlening. Worden de klanten beter geholpen door de werkpleinen? Gaan meer mensen participeren? Worden meer vacatures vervuld? Een aantal werkpleinen presenteert hun concrete resultaten, zowel in processtappen als in outputcijfers. Daarmee biedt deze workshop een uitgelezen kans om te leren van elkaars ervaringen.
- Klik hier de gezamenlijk opgestelde verklaring van Divosa/VNG en UWV.
Workshop 10:
Verder met de WIJ: de eerste ervaringen onder de loep
In oktober 2009 is de Wet investeren in jongeren (WIJ) in werking getreden. De afgelopen maanden hebben in het teken gestaan van de implementatie van de WIJ. ‘Hoe verder met de WIJ?' is de vraag die centraal staat in deze workshop. Hoe geef je een goede invulling aan het werkleeraanbod? Hoe zorg je voor een goede intake? Hoe benader je ook de jongeren die zich niet zelf melden, maar wel ondersteuning nodig hebben? We geven u de antwoorden op deze en andere vragen aan de hand van de eerste ervaringen die gemeenten met de WIJ geboekt hebben.
Workshop 11:
Het leerwerkloket: van wie, voor wie?
Vanaf 1 januari 2010 worden de leerwerkloketten een structurele voorziening op 40 werkpleinen in Nederland. Hoe ziet zo'n loket er eigenlijk uit? Wie nemen eraan deel en wie zijn de klanten van het leerwerkloket? Op welke manier kan mijn organisatie deelnemen aan het leerwerkloket of van de diensten gebruik maken? En hoe past het leerwerkloket in de integrale dienstverlening op het werkplein? In de workshop presenteert één van de leerwerkloketten zich. Ze laat zien welke diensten er worden aangeboden in het loket, door wie dat gebeurt en voor wie. Ook zullen concrete instrumenten worden gepresenteerd, zoals het ervaringscertificaat, de scholingsmaatregel en de EVC-bonus.
Workshop 12:
Doorpakken met het digitaal klantdossier (niet in Zwolle)
Door de komst van werkpleinen moeten partijen steeds effectiever met elkaar samenwerken. Het Digitaal Klantdossier (DKD) ondersteunt hierbij. Dankzij het DKD kunnen medewerkers van werkpleinen zich vooral richten op het helpen van mensen en minder op de noodzakelijke administratie en registratie. In de workshop leggen we uit wat er in de eerste fase van DKD is bereikt en kijken we vooruit naar 2010. Daarbij lichten we de pilots van Mens Centraal op de Werkpleinen toe en bespreken we interessante voorbeeldcases. Na deze workshop heeft u een beter beeld van welke (digitale) oplossingen er zijn om nog beter samen te werken.
Deze workshop vindt niet plaats in Zwolle.
Workshop 13:
De kwaliteit van de re-integratiemarkt onder de loep
De Eerste en Tweede Kamer hebben diverse malen de wens uitgesproken om meer inzicht te krijgen in de wijze waarop de re-integratiemarkt functioneert. Denk bijvoorbeeld aan de kwaliteit van de dienstverlening van de re-integratiebedrijven. Dankzij een onderzoek - geïnitieerd door de Raad voor Werk en Inkomen - is dat inzicht er nu. In deze workshop discussiëren we graag met u over deze inzichten en uw visie daarop. Hoe bepaalt u de kwaliteit van de re-integratiebedrijven? Hoe vervult u uw rol als marktmeester? Kom, luister en deel uw ervaringen!
Workshop 14:
Grip op agressie op de werkvloer
Steeds vaker hebben Werkpleinen en andere sociale instellingen te maken met agressie op de werkvloer. Wat kunt u doen om agressie en geweld zoveel mogelijk te voorkomen en de gevolgen ervan te beperken? Wat zijn de minimale eisen aan een veilige werkomgeving? In het voorjaar komt de Arbeidsinspectie langs bij 150 instellingen zoals het Werkplein en andere diensten en loketten. In deze workshop leert u wat u kunt doen aan onveilige situaties en waar de inspecteur van de Arbeidsinspectie op let als hij of zij uw organisatie bezoekt.
Workshop 15:
De juiste diagnose, de perfecte match!
Het stellen van een adequate diagnose is een belangrijke stap in het proces van re-integratie. Door een goede diagnose kunnen de middelen die er zijn, ingezet worden voor die mensen die het echt nodig hebben. In deze workshop leer je hoe je nóg beter kunt beoordelen of een klant aanvullende dienstverlening nodig heeft en welke middelen je daarbij kunt inzetten. Een must voor iedereen die met re-integratie te maken heeft!
De raad voor Werk en Inkomen (RWI) heeft in 2009 een advies uitgebracht over diagnose. Klik op onderstaande link voor meer informatie: http://www.rwi.nl/nl-NL/Datasources/News/2156/RWI_Re-integratie_kan_veel_effectiever_door_goede_diagnose
Workshop 16:
Wijkaanpak: experimenteren, kiezen, volhouden en verduurzamen
In 40 zogenoemde "aandachtswijken" is extra hard gewerkt om de leefbaarheid van de wijken te verbeteren. Werk en participatie zijn belangrijke vehikels waarlangs die verbetering kan plaatsvinden. Gemeenten en UWV WERKbedrijf hebben de handen ineengeslagen om extra inzet te plegen. In de workshop nemen we u mee in onze zoektocht naar de meest effectieve aanpak. Niet alleen voor de ‘officiële' aandachtswijken, maar voor álle wijken die een duwtje in de goede richting nodig hebben.
